Abstrak
Pandemik COVID-19 mempunyai kesan yang ketara terhadap emosi dan psikologi populasi umum di mana penyedia penjagaan kesihatan juga tidak terkecuali. Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti faktor-faktor yang menyebabkan gangguan psikologi, seperti traumatisasi gantian, kebimbangan dan kemurungan, dalam kalangan penyedia penjagaan kesihatan semasa fasa awal pandemik COVID-19. Kajian keratan rentas ini melibatkan 306 peserta yang memenuhi kriteria kajian dari Mei hingga Julai 2020 di hospital tertiari negeri. Kami menggunakan laporan kes urus sendiri yang mengandungi data sosio-ekonomi dan tiga borang soal selidik dalam versi Bahasa Melayu iaitu Soal Selidik Traumatisasi Gantian versi Bahasa Melayu, Skala Kebimbangan dan Kemurungan Hospital serta Kajian Hasil Perubatan Tinjauan Sokongan Sosial. Analisis deskriptif dan regresi linear digunakan untuk analisis traumatisasi gantian manakala regresi logistik binari digunakan untuk analisis hasil kebimbangan dan kemurungan telah dilakukan. Hasil kajian mencadangkan bahawa peserta yang bekerja di Jabatan Perubatan lebih berkemungkinan mengalami gangguan psikologi berbanding jabatan lain. Petugas kesihatan bukan barisan hadapan (pekali terlaras [95% CI]: -17.04 [-24.77, -9.30]) dan penyedia penjagaan kesihatan wanita (pekali terlaras [95% CI]: 10.73 [2.99, 18.46]) dikaitkan dengan traumatisasi gantian. Petugas kesihatan bukan barisan hadapan (nisbah ganjil terlaras [95% CI]: 0.13 [0.06, 0.29]) juga dikaitkan dengan kebimbangan di samping bekerja secara giliran (nisbah ganjil terlaras [95% CI]: 3.80 [1.04, 13.83]). Sementara itu, pegawai perubatan (nisbah ganjil terlaras [95% CI]: 0.31 [0.10, 0.91]) kurang berkemungkinan melaporkan simptom kemurungan berbanding jururawat. Hasil kajian ini boleh membantu birokrasi hospital untuk memberi tumpuan kepada intervensi yang sesuai untuk meningkatkan kesihatan mental dan psikologi penyedia penjagaan kesihatan.
Kata Kunci :
COVID-19,
Faktor berkaitan,
kebimbangan,
kemurungan,
traumatisasi gantian,