Content Validity and Feasibility of Worksite Assessment for Return-to-Work Program among Injured Workers
Worksite Assessment For Return-to-Work Program
Abstract
Worksite assessment analyses the demands of a worker’s job task and the skill required to perform the duties. Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) has developed its edition of the worksite assessment for the Return To Work program scheme to evaluate referred insured persons by the PERKESO Case Manager. There were limited studies regarding the validity of worksite assessment that include physical, psychological, environmental and ergonomics aspects. This study aimed to determine the content validity and feasibility of the Worksite Assessment for the Return-to-Work Program. This cross-sectional study involved 16 subjects through purpose sampling: ten Case Managers from various regional PERKESO offices for content and face validity, followed by a qualitative phase on feasibility testing on six insured persons through focus group discussion and telephone interview. This assessment showed good content validity for each item (I-CVI ≥ 0.78) with excellent modified Kappa value (K>0.74) and good face validity (FVI ≥ 0.83). The feasibility study shows that this assessment is a feasible and efficient tool for initial assessment in the Return-to-Work Program. The instrument is a promising tool that can facilitate effective discussions with occupational therapists in planning a suitable intervention plan. However, further investigations are needed to explore this instrument’s construct validity and reliability.
Keywords :
Job analysis; return to work; worksite assessment,
Abstrak
Penilaian tempat kerja bertujuan untuk menganalisis keperluan pekerjaan dan keupayaan seseorang bagi melaksanakan tugasan serta mengenalpasti potensi tugasan yang lain. Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) telah membangunkan penilaian tempat kerja untuk program Kembali Bekerja bagi menilai individu berinsuran yang dirujuk oleh pengurus kes PERKESO. Kajian berkaitan kesahan penilaian tempat kerja perlu ditambahbaik yang merangkumi semua aspek dari segi fizikal, psikologikal, persekitaran dan ergonomik. Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesahan kandungan dan kebolehlaksanaan Penilaian Tempat Kerja bagi Program Kembali Bekerja. Kajian keratan rentas ini melibatkan 16 subjek melalui persampelan bertujuan; 10 pengurus kes dari pelbagai pejabat PERKESO daerah untuk kesahan kandungan dan muka, diikuti dengan fasa kualitatif yang melibatkan kajian kebolehlaksanaan ke atas enam individu berinsuran melalui perbincangan kumpulan focus dan temu bual telefon. Penilaian ini menunjukan kesahan kandungan yang bagus untuk setiap item (I-CVI ≥ 0.78) dengan nilai 'modified' Kappa yang sangat bagus (K > 0.74) dan kesahan muka yang bagus (FVI ≥ 0.83). Kajian kebolehlaksanaan menunjukkan bahawa penilaian ini boleh dilaksanakan dan merupakan alat yang berkesan untuk digunakan sebagai penilaian awal dalam Program Kembali Bekerja. Instrumen ini dipercayai memberi keyakinan kepada penilai dan dalam menilai keupayaan klien untuk kembali bekerja. Ia dapat meningkatkan tahap keberkesanan perbincangan antara pengurus kes dan ahli terapi pekerjaan dalam merancang pelan intervensi yang sesuai. Walau bagaimanapun, kajian lanjut perlu dijalankan untuk mengkaji kesahan konstruk dan kesahihan instrumen ini.
Kata Kunci :
Analisa pekerjaan; kembali bekerja; penilaian tempat kerja,
Correspondance Address
Hanif Farhan Bin Mohd Rasdi. Occupational Therapy Programme, Center for Rehabilitation & Special Needs Studies (iCaRehab), Faculty of Health Sciences, Universiti Kebangsaan Malaysia, Jalan Raja Muda Abdul Aziz, Kuala Lumpur 50300, Malaysia. Tel: +6019 6101300 Email: hanif_ot@ukm.edu.my
